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2021年4月30日,該公司向胡某發(fā)出解除勞動合同通知書,以胡某不服從公司崗位安排,不去新崗位報到,已構(gòu)成連續(xù)曠工3天嚴重違反規(guī)章制度為由,與胡某解除勞動關(guān)系胡某認為公司解除勞動合同違法,遂提起勞動爭議仲裁,要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金...
一直掛在壞賬損失的應(yīng)收賬款,企業(yè)所得稅能否稅前扣除許多財務(wù)苦惱:公司有一筆一直收不回的貨款、勞務(wù)費,不知道該怎么處理,能給我支支招嗎?今天我們就來講講,一直掛在壞賬損失的應(yīng)收賬款,已確認無法收回的情況下,企業(yè)所得稅稅前扣除要滿足什么條件7.屬于...
科技公司則認為,法定代表人簽字效力等同于公司蓋章,公司不應(yīng)向張某支付未簽訂書面勞動合同的另一倍工資首先,從法定代表人職權(quán)方面看規(guī)定,依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動的負責人,為法人的法定代表人只有法定代表人簽字,而缺少用人單位蓋...
但在實踐中,裁決書也可能因為某些原因而存在一些問題,因此需要加以補正02補正的方式依照本條規(guī)定,補正不能以口頭形式作出,應(yīng)當以決定書形式作出05補正決定書的效力補正決定書不影響原裁決的效力,一般自送達之日起生效
2019年7月1日,原告因病去醫(yī)院診療,通過微信向部門負責人請病假一天同日,被告以原告嚴重違反用人單位規(guī)章制度為由,辭退原告并解除勞動合同2018年和2019年,原告累計工作滿十年不滿二十年,每年可以享受10天年休假
入職后,姚某負責開拓市場,在工作中與一家保險公司有了接觸就在姚某入職新公司一個月,新公司與前述保險公司達成了合作仲裁委因姚某未出庭而公司證據(jù)不足,駁回公司的仲裁申請
仲裁委員會有權(quán)依法決定本委專職或兼職仲裁員的聘任、解聘當事人發(fā)生勞動人事爭議,應(yīng)當向仲裁委員會提出仲裁申請對討論結(jié)果應(yīng)當遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則確定,以確保仲裁公正
流程資料是哪些?一、外資公司注銷流程:1、商務(wù)局注銷;2、稅務(wù)局注銷;3、海關(guān)注銷;4、工商局注銷;5、公安局注銷;6、銀行注銷外資投資公司注銷清算1、清算的期限企業(yè)清算開始之日為企業(yè)經(jīng)營期限屆滿之日,或者企業(yè)審批機關(guān)批準企業(yè)解散之日,或者人民...
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